Anthropic сократила долю младших специалистов и увеличила время встреч

Что произошло

Anthropic опубликовала отчет об изменениях в составе сотрудников и характере работы за последний год. Компания стала нанимать меньше специалистов начального уровня, а доля технических команд в общей численности штата сократилась.

По данным календарей, сотрудники стали проводить больше времени на встречах. Компания считает, что это связано с необходимостью поддерживать доверие, ответственность и личное взаимодействие.

Изменения в найме и работе

Доля сотрудников младшего уровня в технических подразделениях снизилась с 21% до 14% с начала 2025 года. Среди новых технических специалистов этот показатель упал с 27% до 9%.

Доля технических команд в общей численности сотрудников сократилась с 61% до 56%. Anthropic объясняет это расширением бизнес-функций по мере роста компании и тем, что инструменты для программирования позволяют нетехническим сотрудникам самостоятельно создавать программное обеспечение.

В отчете также говорится, что использование AI повысило производительность: сотрудники пишут больше кода, закрывают больше продаж и обрабатывают больше контрактов. При этом Anthropic отмечает, что большее количество кода не обязательно означает более высокое качество или больший эффект для бизнеса, хотя признаков снижения качества кода компания не обнаружила.

Почему это важно

Anthropic считает собственные изменения возможным примером того, как AI может повлиять на организацию труда, найм и спрос на специалистов в экономике. При этом компания признает, что ее опыт может отличаться от практики других организаций, поскольку ее рабочие процессы особенно глубоко адаптированы к AI.

Отчет также указывает на ограничение роста производительности: человеческое внимание и способность принимать решения становятся узким местом, поскольку Claude создает большой объем текста, который нужно читать и систематизировать.