Blue Voice привлекла $6 млн на AI-помощника для полицейских

Что произошло

Blue Voice вышла из скрытого режима и объявила о привлечении $6 млн. Раунд возглавили SignalFire и Las Olas VC.

Стартап запустили David Lawrence вместе с Amit Patankar, выпускником Harvard MBA и бывшим инженером Google, а также Michael Gropman, бывшим заместителем начальника полиции Boston. Компания разрабатывает AI-сервис, который дает полицейским оперативные подсказки по правилам и процедурам ведомств.

Как работает сервис

Blue Voice позиционирует себя как специализированный инструмент для полицейских: Lawrence сравнивает платформу с Harvey для юристов и OpenEvidence для врачей.

Сервис обучается на материалах конкретных ведомств — законах, местных постановлениях, протоколах и инструкциях, которые недоступны универсальным AI-инструментам в открытом интернете. Платформа также может давать полицейским быстрый доступ к подробным картам школ на телефонах во время чрезвычайных ситуаций со стрельбой.

По словам Lawrence, Blue Voice не диктует действия, а указывает на первичные нормативные документы. Окончательное решение остается за офицерами, которые учитывают свой полевой опыт.

Почему это нужно полиции

Lawrence заявил TechCrunch, что при принятии решений полицейские часто полагаются на память или предположение, удерживая в голове тысячи страниц законов, политик, муниципальных постановлений и норм штатов.

До Blue Voice офицеру, который не помнил точный протокол, приходилось искать ответ в руководстве на 15 000 страниц, будить руководителя ночью или обращаться к общим инструментам вроде Google или ChatGPT. По словам Lawrence, традиционные способы занимали слишком много времени, а потребительские AI-модели давали неверные ответы до 30% случаев.

Что заявляет компания

Blue Voice утверждает, что сейчас отвечает на один вопрос каждую минуту. Lawrence также говорит, что за последний год клиентская база стартапа выросла в 11 раз, поскольку полицейские департаменты видят практические результаты, включая снижение преступности и уменьшение числа операционных спорных ситуаций.

Среди примеров Lawrence привел случай, когда Blue Voice помогла начинающему офицеру определить правовые основания для вмешательства в ситуацию с попыткой склонить несовершеннолетнюю сесть в автомобиль. В другом случае сервис напомнил начальнику департамента, что офицера нельзя вернуть к службе после стрельбы без независимой оценки психического здоровья.