Кто получит контроль над Anthropic после выхода на биржу

Что произошло

Anthropic, основанная в 2021 году для того, чтобы человечество могло контролировать ИИ и получать от него долгосрочную пользу, приближается к первичному публичному размещению. При этом владельцы её акций на публичном рынке будут иметь ограниченное влияние на основные решения компании.

Причина — многоуровневая система корпоративного управления, созданная с учётом приоритета безопасности ИИ. Она ограничивает роль владельцев обычных акций, в том числе при выборе совета директоров.

Как распределён контроль

Совет директоров возглавляет президент Anthropic Daniela Amodei. В него также входят генеральный директор Dario Amodei, её брат, сооснователь Netflix Reed Hastings, бывший финансовый директор Microsoft и GM Christopher Liddell, генеральный директор Novartis Vas Narasimhan и партнёр Spark Capital Yasmin Razavi. В совете остаётся одна вакансия.

Long Term Benefit Trust — независимая группа, призванная сохранять ориентацию компании на пользу человечеству. Траст владеет отдельным классом акций и может избирать и отзывать большинство директоров, известных как директора класса T.

Траст возглавляет Neil Shah, специалист по глобальному здравоохранению и бывший управляющий директор GiveWell. В его состав также входят бывший председатель Федеральной резервной системы Ben Bernanke, эксперт по национальной безопасности Richard Fontaine и физик из Harvard Christopher Stubbs. В трасте сейчас есть одна вакансия, а нового участника выберут его действующие члены.

Особый класс акций основателей даёт большинству из семи основателей 50.1% голосов акционеров и позволяет им избрать трёх директоров. Если среди основателей не будет большинства, их акции будут голосовать пропорционально долям владельцев обычных акций.

Почему это важно

Статус общественно полезной компании позволяет совету принимать решения о безопасности ИИ, которые не полностью определяются интересами акционеров, и снижает риск судебных претензий со стороны недовольных инвесторов.

При этом совет директоров может ограничить полномочия Long Term Benefit Trust. Если траст выдвигает одного из четырёх директоров особой категории или отзывает такого директора без обвинений в нарушении, комитет совета по назначениям может отклонить решение и передать вопрос на голосование сотрудников.

Контекст

Динамику такой сложной системы трудно предсказать. Похожий пример уже был в OpenAI: совет директоров ненадолго уволил генерального директора Sam Altman, выразив обеспокоенность его недостаточной откровенностью, но после поддержки со стороны сотрудников отступил, восстановил его в должности, а затем в компании появилась новая структура управления.

В Anthropic разногласия между основателями могут дать владельцам обычных акций больше влияния, чем ожидается. Сотрудники также смогут выступить на стороне совета директоров и отменить решение Long Term Benefit Trust по местам в совете.